Teamleiderschap

Inleiding

Wil jij met jouw team de ‘next step’ in teamontwikkeling en -leiderschap beleven? En samen (nog meer) het verschil maken daar waar het er het meest toe doet?
Staat jouw team open voor een wezenlijk andere benadering? Die je leert te vertragen, stil te staan en mindful te handelen op de juiste momenten? Zodat jij en jouw team op cruciale momenten, vanuit verbinding met jullie doel en elkaar, het teamleiderschap tonen dat er voor jullie echt toe doet?

De Business Balance Bootcamp is een intensief praktijkprogramma, dat voor 80% plaats vindt op de (virtuele) werkvloer. oftewel, leren door te ervaren en structureel te reflecteren in jullie eigen werkcontext.
Samen met je teamleden train je jezelf dagelijks in bewustzijnsvergroting, innerlijke rust, kracht en focus. Via een mix van praktische meditatie, mindfulness en Bodymind-oefeningen, speciaal ontwikkeld voor jullie (online) werksetting. Het samen trainen op deze manier geeft een bijzondere dimensie aan de samenwerking.
We reiken innovatieve overleg-, evaluatie en dialoogvormen aan die energiegevend, creatief en effectief zijn. Wederom specifiek op maat gemaakt op basis van het observeren van jullie huidige wijze van (online) overleggen.
Regelmatige reflectie en vertraging zorgen voor focus, concentratie, continu leren en wezenlijk bijdragen aan de bedoeling van je team en organisatie.

Iets voor jou?

Dit programma is voor ieder (management)team dat meer impact wil maken in het werk. Plus behoefte heeft aan:

Duurzaam verbeteren teamperformance
de meest krachtige basis voor effectieve samenwerking en communicatie
mensgericht veranderen en verbindend teamleiderschap
verbinden en leren op een diepere laag
Bevorderen van balans, energie, focus en kracht
effectiever managen van energie, (prestatie) druk & stress

‘Wegwerkzaamheden voor durfals’

Resultaat

De Business Balance Bootcamp aanpak stelt jouw team in staat bewust te kiezen voor:

Verschil maken daar het er voor jouw team het meest toe doet;
Handelen vanuit een heldere ‘purpose’ en focus;
Collectieve wijsheid en veranderkracht.
Gedeeld teamleiderschap
Inspiratie voelen & inspiratie geven, bevlogen handelen.
Leren en verbinden op een diepere laag;
Adequaat stress- en energiemanagement.

Op meerdere fronten accelereren in ontwikkeling

Programma

Op basis van de uitkomst van de intake bepalen we samen de juiste intensiteit van het programma. Minimale duur van het programma is twee maanden en bestaat uit:

Opstart

groepsessie offsite (1 dag)

Gedurende deze dag met alle teamleden besteden we aandacht aan:

Verbinden met jezelf en met elkaar;
ervaren/volgen kernprincipes Business Balance Bootcamp;
verhelderen ‘verschil maken daar waar het er het meest toe doet voor jullie’;
Bewustzijnsontwikkeling en leren: wijsheid op meerdere ervaringsniveaus.
De kracht ervaren van stilte en vertragen.

Bewust in beweging

Samen met je team:

Bootcampreflectie (1 tot 4 keer): reflecteren op afgelopen periode, op teamperformance, -dynamiek en -verbinding, op uitvoer van ‘challenges en gerealiseerde ontwikkeling. Zetten van intentie voor komende periode.
Feedbackwandelingen in de buitenlucht (1 tot 2 keer): leren van en met elkaar via het vragen en geven van feedback.
‘Ontwikkel’challenges (1 tot 5 keer): iedere maand een mail met daarin een ontwikkelopdracht, gericht op het realiseren van de beoogde ontwikkeling.
Teambarometer (1 tot 4 keer): Hoe lukt het om de doelen te realiseren?
hands-on intervisie / praktijkondersteuning

Ieder teamlid:

Coachsessie met eigen coach (offline/online, 1-3 keer): focus op wat er voor jou toe doet, op jouw beoogde teambijdrage, wat jou in de weg zit en wat je in essentie te doen staat om die bijdrage te leveren.
ACT talentmeting: een meting die diepgaand inzicht geeft in drijfveren, natuurlijke talenten, aangeleerde talenten en valkuilen onder druk.
Coaching op afstand met eigen coach: via mail, what’s app en telefoon.

Doorstart

Groepssessie offsite (1 dag):

Reflecteren op afgelopen maanden:
- Ophalen en delen van ‘lessons learnt’;
- Vieren van successen
Blik op de toekomst:
- Hoe verder verzilveren
- Verdieping op coachdoelen
- Hoe blijven we elkaar inspireren?

Werkwijze

Onze werkwijze is constructief, gebaseerd op waarderend onderzoek en innovatieve dialoog methoden. We brengen een proces op gang van continu leren, in een veilige, inspirerende context. Wij spiegelen en dagen je uit buiten je comfortzone te gaan, nieuwe invalshoeken te onderzoeken en nieuwe werkwijzen toe te passen. We leren je ook vaardigheden om de leercyclus bij jezelf gaande te houden en een spiegel te kunnen zijn voor elkaar. De learning community die de groep is, maakt dat je gezamenlijk leert en een basis legt voor een continue groei.

Over de coaches

Dit programma wordt verzorgd door ervaren gedrags- en effectiviteitsspecialisten. Diana en Dimphy hebben zich jarenlang verdiept in Westerse ontwikkelmodellen en Oosterse wijsheid tradities. Ze hebben een gedegen opleiding en ruime praktijkervaring. Door hun jarenlange ervaring in diverse sectoren doorgronden zij snel wat er leeft binnen de werkcontext van jouw team.
Ze kenmerken zich door hun aanpak; verbindend, verfrissend, positief confronterend, energiek, reflectief en een focus op samen met deelnemers het hoogst mogelijke resultaat behalen.

Ervaringen

korte reacties plaatsen

DSM

korte reacties plaatsen

Gemeente Dordecht

korte reacties plaatsen

ASVZ

Plaats & data

In afstemming met jouw team, de gewenste teamontwikkeling en de kloof tussen huidig en gewenst plannen we alle activiteiten.
Als het gaat om de locatie streven we ernaar 80% van het programma in te vullen op de (virtuele) teamwerkplek.

Investering

Op basis van de overeengekomen activiteiten stellen we een maatwerk offerte op. De investering kan variëren tussen € 4000 excl. BTW voor een inspirerende start of zgn. light variant tot € 25000 excl. BTW voor een intensief en duurzaam begeleidingstraject voor het hele team.

Inschrijven

Diana

0615501717

diana@businessbalancebootcamp.com

Dimphy

0624812999

dimphy@businessbalancebootcamp.com