Inleiding

Op zoek naar tijdelijk leiderschap in jouw organisatie? En, wil je met je organisatie de ‘next step’ in teamontwikkeling en -leiderschap beleven? En samen (nog meer) het verschil maken daar waar het er het meest toe doet?
Staat jouw team open voor een wezenlijk andere benadering? Die je leert te vertragen, stil te staan en mindful te handelen op de juiste momenten? Zodat jij en jouw team op cruciale momenten, vanuit verbinding met jullie doel en elkaar, het leiderschap tonen dat er voor jullie echt toe doet?

Vanuit de Business Balance Bootcamp kunnen we op tijdelijke basis invulling geven aan een leiderschapspositie in je organisatie. Als interim leidinggevende passen we de principes van de Bootcamp toe. Het ultieme voorbeeld van ‘practice what you preach’ en on-the-job ontwikkelen van een organisatie.

Als leidinggevende geven we vorm aan innovatieve overleg-, evaluatie en dialoogvormen die energiegevend, creatief en effectief zijn. Bovendien reiken we praktische meditatie, mindfulness en Bodymind-oefeningen, speciaal ontwikkeld voor jullie (online) werksetting aan. Regelmatige reflectie en vertraging zorgen voor focus, concentratie, continu leren en wezenlijk bijdragen aan de bedoeling van je team en organisatie.

Iets voor jouw organisatie?

Het interim leiderschap op basis van de Business Balance Bootcamp aanpak zorgt voor:

• Verfrissende stijl van leidinggeven aan dagelijkse operatie;
• Duurzaam verbeteren teamperformance;
• de meest krachtige basis voor effectieve samenwerking en communicatie;
• mensgericht veranderen en verbindend teamleiderschap;
• verbinden en leren op een diepere laag;
• Bevorderen van balans, energie, focus en kracht;
• effectiever managen van energie, (prestatie)druk & stress.

‘Wegwerkzaamheden voor durfals’

Resultaat

Het Business Balance Bootcamp interim leiderschap stelt jouw organisatie(-onderdeel) in staat bewust te kiezen voor:

• Verschil maken daar het er voor jouw team het meest toe doet;
• Handelen vanuit een heldere ‘purpose’ en focus;
• Collectieve wijsheid en veranderkracht.
• Gedeeld teamleiderschap
• Inspiratie voelen & inspiratie geven, bevlogen handelen.
• Leren en verbinden op een diepere laag;
• Adequaat stress- en energiemanagement.

Op meerdere fronten accelereren in ontwikkeling