Te veel ‘moeten’, te vaak ‘eigenlijk’, te weinig focus, te kort aan energie. En een overkill aan to-do lists, meetings,  structuren en verandermethodes. Die je afhouden van wat er echt toe doet.   

Armoedige afstemming,  motivatie issues, onbenut talent, gemis aanspreekcultuur of een gebrek aan verandervermogen: een greep uit ‘onderstroom’ perikelen die jouw team belemmeren in in het realiseren van de beste performance .

Ben jij een (project)leider, manager, professional of veranderaar en herken je dit voor jezelf of je team? Klaar voor een verfrissende veranderaanpak, waarmee je simpelweg je eigen wijsheid vergroot? Die maakt dat je duurzaam meer impact realiseert met minder effort?  

Ga dan voor de Business Balance Bootcamp: een verfrissende  en paradoxale veranderaanpak voor teams, professionals, veranderaars en leiders in Business. Die iedere dag impact willen maken, daar waar het er het meest toe doet.