Interim leiderschap

Inleiding

Op zoek naar tijdelijk leiderschap in jouw organisatie? En, wil je met je organisatie de ‘next step’ in teamontwikkeling en -leiderschap beleven? En samen (nog meer) het verschil maken daar waar het er het meest toe doet?
Staat jouw team open voor een wezenlijk andere benadering? Die je leert te vertragen, stil te staan en mindful te handelen op de juiste momenten? Zodat jij en jouw team op cruciale momenten, vanuit verbinding met jullie doel en elkaar, het leiderschap tonen dat er voor jullie echt toe doet?

Vanuit de Business Balance Bootcamp kunnen we op tijdelijke basis invulling geven aan een leiderschapspositie in je organisatie. Als interim leidinggevende passen we de principes van de Bootcamp toe. Het ultieme voorbeeld van ‘practice what you preach’ en on-the-job ontwikkelen van een organisatie.

Als leidinggevende geven we vorm aan innovatieve overleg-, evaluatie en dialoogvormen die energiegevend, creatief en effectief zijn. Bovendien reiken we praktische meditatie, mindfulness en Bodymind-oefeningen, speciaal ontwikkeld voor jullie (online) werksetting aan. Regelmatige reflectie en vertraging zorgen voor focus, concentratie, continu leren en wezenlijk bijdragen aan de bedoeling van je team en organisatie.

Iets voor jouw organisatie?

Het interim leiderschap op basis van de Business Balance Bootcamp aanpak zorgt voor:

  • Verfrissende stijl van leidinggeven aan dagelijkse operatie;
  • Duurzaam verbeteren teamperformance;
  • de meest krachtige basis voor effectieve samenwerking en communicatie;
  • mensgericht veranderen en verbindend teamleiderschap;
  • verbinden en leren op een diepere laag;
  • Bevorderen van balans, energie, focus en kracht;
  • effectiever managen van energie, (prestatie)druk & stress.

‘Wegwerkzaamheden voor durfals’

Resultaat

Het Business Balance Bootcamp interim leiderschap stelt jouw organisatie(-onderdeel) in staat bewust te kiezen voor:

  • Verschil maken daar het er voor jouw team het meest toe doet;
  • Handelen vanuit een heldere ‘purpose’ en focus;
  • Collectieve wijsheid en veranderkracht.
  • Gedeeld teamleiderschap
  • Inspiratie voelen & inspiratie geven, bevlogen handelen.
  • Leren en verbinden op een diepere laag;
  • Adequaat stress- en energiemanagement.

Op meerdere fronten accelereren in ontwikkeling

Programma

Op basis van de exacte vraag, stellen we de opdracht en de daarbij behorende inzet vast.

Werkwijze

Op basis van de exacte vraag, stellen we de opdracht en de daarbij behorende werkwijze vast.

Over de interim managers

Het interim leiderschap wordt verzorgd door ervaren gedrags- en effectiviteitsspecialisten. Diana en Dimphy hebben zich jarenlang verdiept in Westerse ontwikkelmodellen en Oosterse wijsheid tradities. Ze hebben een gedegen opleiding en ruime praktijkervaring. Door hun jarenlange ervaring in diverse sectoren doorgronden zij snel wat er leeft binnen de werkcontext van jouw team en van jouw organisatie.
Ze kenmerken zich door hun aanpak; verbindend, verfrissend, positief confronterend, energiek, reflectief en een focus op samen met deelnemers het hoogst mogelijke resultaat behalen.

Ervaringen

korte reacties plaatsen

DSM

korte reacties plaatsen

Gemeente Dordecht

korte reacties plaatsen

ASVZ

Plaats & data

In afstemming met jouw team, de gewenste teamontwikkeling en de kloof tussen huidig en gewenst plannen we alle activiteiten.
Als het gaat om de locatie streven we ernaar 80% van het programma in te vullen op de (virtuele) teamwerkplek.

Investering

Op basis van de overeengekomen activiteiten stellen we een maatwerk offerte op.

Inschrijven